Con il D.Lgs. n.104 del 27/06/2022 è stata recepita la Direttiva UE 2019/1152 relativa a condizioni di lavoro trasparenti e prevedibili nell’Unione europea. Per tutelare maggiormente i lavoratori spesso poco informati sui propri diritti, il Decreto perfeziona l’obbligo, già vigente, per i datori di lavoro di fornire, al momento dell’assunzione, un’informativa completa sul contratto di lavoro, senza semplice rinvio alla normativa esterna.
In questa guida pratica il dott. Alberto Bosco analizza le novità che interessano da vicino imprese e consulenti, in tema di diritto all’informazione sulle condizioni e le caratteristiche dei rapporti di lavoro.
Noi di Sistemi vi illustriamo come con JOB/Pratiche, la soluzione di Sistemi per la predisposizione delle pratiche relative ai rapporti di lavoro, i datori di lavoro e i consulenti del lavoro, hanno a disposizione tutti i documenti aggiornati anche ai sensi del D.Lgs. 104/2022.