La gestione normativa delle ferie nel lavoro dipendente

Come previsto dall’articolo 36, comma 3, della Costituzione tutti i lavoratori dipendenti, a prescindere al tipo di rapporto di lavoro e dalla categoria di inquadramento, hanno diritto al riposo settimanale e a ferie retribuite, per recuperare le energie psicofisiche e dedicare tempo alle relazioni famigliari. Pur trattandosi di un diritto assoluto, l’istituto delle ferie è disciplinato anche dall’accordo tra le parti e dalla contrattazione collettiva.

In questa guida pratica il dott. Alberto Bosco analizza i principali aspetti che disciplinano la durata del periodo di ferie a cui il lavoratore ha diritto, la retribuzione spettante al lavoratore, la gestione di un periodo di malattia durante le ferie e le disposizioni riguardanti i lavoratori assunti con contratti atipici. Noi di Sistemi illustriamo come JOB, il nostro software gestionale per l’amministrazione del personale, permetta di calcolare con precisione ratei di ferie e permessi in base alle specificità di ciascun contratto.

https://www.sistemi.com/approfondisci/guida-pratica-gratuita-lavoro-e-hr-ferie/?utm_source=linkedin&utm_medium=post-ebook-ferie&utm_campaign=linkedin-2022
Created by Ebweb | Powered by SelfComposer CMS