Sul portale #sistemiamolitalia, nell’articolo a cura di Alberto Bosco, approfondiamo quali sono gli adempimenti per aziende e lavoratori e come orientarsi tra le ultime novità normative.
Le dimissioni sono l’atto con cui il lavoratore decide di interrompere il rapporto di lavoro e, in generale, richiedono un preavviso. Tuttavia, in presenza di una giusta causa (come mancato pagamento dello stipendio, molestie, demansionamento o mobbing), il lavoratore può dimettersi senza preavviso. In questi casi ha anche diritto a tutele come l’indennità di disoccupazione, ma deve dimostrare la validità della giusta causa con documentazione adeguata.